سه‌شنبه ۰۶ خرداد ۱۴۰۴ - 
علی خدایی، عضو تیم کارگری شورای عالی کار:
با آمدن احمد میدری به وزارت کار انتظارات زیادی شکل گرفت، ولی چیزی که اکنون مشاهده می‌کنیم مشاهده همان روندی است که در دولت‌های گذشته است. همان رویکرد و به اصطلاح فرمانی را مشاهده می‌کنیم که وجود داشت، اما نتیجه آن ایجاد فاصله چشمگیر میان مزد و معیشت است. این رویه یعنی اینکه همچنان در سازمان برنامه و بودجه تصمیماتی در زمان تنظیم لایحه بودجه اخذ می‌شود که گرچه از نظر قانونی تاثیر ندارد، ولی به طور خاص بر میزان افزایش مزد تاثیرگذار است. در واقع گرچه در بودجه پیشنهادی دولت و سازمان برنامه تنها میزان افزایش حقوق کارکنان خود را تعیین می‌کنند، ولی اقدام آن‌ها فورا بر میزان افزایش حداقل دستمزد طبقه کارگر هم تاثیر دارد. دولت بزرگترین کارفرما در کشور است و به همین دلیل و بر اساس این منفعت مستقیم خودش است که همیشه مانعی مهم برای افزایش حداقل دستمزدها می‌شود. تورم همچنان و با وجود تغییر دولت به روند فزاینده خود ادامه می‌دهد و تقریبا همه شاخص‌های اساسی بیانگر تشدید مشکلات معیشتی هستند. هر چه زودتر جلسه شورای عالی کار برگزار شود، به سود وزارت کار هم خواهد بود. زیرا پس از تعیین تکلیف بودجه جا برای چانه زنی نمی‌ماند و همین موجب می‌شود که جلسات شورای عالی کار را لوث کند.
کد خبر: ۳۹۶۷۸۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۸/۲۶
وضعیت کارگران قراردادی؛
در موضوع تبدیل وضعیت استخدامی نیرو‌های کارگری، تا امروز، نه در وزارت نفت و نه در سایر وزارتخانه‌ها، آب از آب تکان نخورده است. در این شرایط کارگران به امتیازات و مزایای قانون مدیریت خدمات کشوری که از بدو استخدام برای کارکنان رسمی و پیمانی، برقرار می‌شود، غبطه می‌خوردند و و نسبت به آن یک بغض همیشگی دارند.
کد خبر: ۳۵۸۸۴۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۲۱
مزد کارگران؛
نه کمیته ماده (۱۲) و نه معاونت حقوقی رئیس جمهور، از جایگاه حقوقی مناسب برای تصمیم‌گیری و حکم صادر کردن در رابطه با دستمزد بهره‌مند نیستند و نمی‌توانند به کارگران حقنه کنند که "مزد را توافقی می‌کنیم، اما آب از آب تکان نمی‌خورد!
کد خبر: ۳۲۷۸۹۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۲۷
مزد توافقی
بخشنامه تأمین اجتماعی دست کارفرمایان سودجو را برای " دستمزد توافقی" باز کرد، با این بخشنامه کارفرمایان اجازه دارند با قرارداد جدید سایر سطوح دستمزد را اضافه نکنند.
کد خبر: ۳۲۶۵۰۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۱۹
مشکلات متعدد پرستاران بیمارستان میلاد:
پرستاران بیمارستان میلاد از عدم پرداخت حق کرونا، عدم افزایش قانونی دستمزدها و فقدان امنیت شغلی انتقاد دارند این درحالیست که مدیرعامل بیمارستان، نبودن بودجه کافی را دلیل عدم پرداخت حق کرونا و افزایش دستمزد می‌داند.
کد خبر: ۳۲۲۱۸۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۲۴
پرداخت مزد کارگران کمتر از حداقل قانونی،
صف بیکاران در سال‌های اخیر رو به افزایش است و این روز‌ها کرونا نیز به این شرایط دامن زده است، عده‌ای از کارفرمایان سود جو از نیاز کارگر به کار سو استفاده کرده و مزدی کمتر از حد اقل تعیین شده از سوی وزارت کار می‌پردازند و کارگر نیز مجبور است به این توافق اجباری تن دهد، چون در غیر این صورت بیکار می‌ماند.
کد خبر: ۳۰۳۹۹۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۱۴
۴ میلیون و ۷۰۰ هزار کارگر ایرانی بدون قرار داد
در اکثر بنگاه ها به طرح طبقه‌بندی نه تنها وقعی نهاده نمی شود؛ بلکه افزایش دستمزد سالیانه که طبق قانون کار باید اجرایی شود نیز به لطایف‌الحیل ملغی می شود.
کد خبر: ۲۸۹۴۱۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۵/۰۱
رنجِ جانفرسای کارگرانی که با حقوق سال قبل سر می‌کنند!
در بسیاری از کارگاه‌ها نه تنها طرح طبقه‌بندی اجرایی نمی‌شود بلکه همان افزایش دستمزد سالیانه هم به لطایف‌الحیل ملغی شده و کارفرمایان با این بهانه واهی و غیرانسانی که خود کارگر راضی است و توافق کرده، همان حق قانونیِ حداقلی را هم به کارگران نمی‌پردازند.
کد خبر: ۲۸۸۸۰۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۴/۲۹
گزارشی از کارگاه‌های زیرزمینی
کودکان در کارگاه‌های خیاطی روزانه ١٢ ساعت کار می‌کنند و ماهیانه کمتر از یک میلیون تومان دستمزد می‌گیرند
کد خبر: ۲۸۱۵۰۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۳/۲۴
چقدر از دستمزد خرج زندگی شد؛
نتایج نشان می‌دهد نه تنها دستمزد نتوانسته هزینه‌های حداقلی زندگی را پوشش دهد بلکه مقایسه سال به سال نرخ تورم رسمی با میزان افزایش حداقل مزد حکایت از آن دارد که در بیشتر مواقع افزایش مزد حتی از نرخ تورم رسمی نیز عقب‌تر بوده است.
کد خبر: ۱۰۵۵۵۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۰۲
دولت باید اعتماد کارگران را جلب کند
قانون کار در حالی پس از ۲۶ سال خیال اصلاح دارد که با درخواست کارگران، ادامه بررسی آن در مجلس یا بازگشت آن به دولت، همچنان مبهم است.
کد خبر: ۳۲۴۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۷/۲۳